Cuando su empresa ya tiene reclutados a los profesionales que desean integrar a sus equipos de trabajo, utilizamos distintas metodologías de evaluación, que permiten conocer certeramente a sus candidatos; con ellas podemos medir proyección a futuro y áreas de desarrollo preponderantes.
Nuestra Metodología
- Conocer los procesos de negocio de la empresa, cultura organizacional, valores, modelo, misión y visión
- Definición de perfiles, requisitos del puesto de trabajo, y sus responsabilidades
- Entrevista Laboral, Entrevista Técnica y Entrevista Sicológica
- Aplicación de test y pruebas que evalúan distintas áreas, según el cargo
- Entregamos un informe, con los resultados de las entrevistas, pruebas y test, y sugerencias al respecto.
Evaluación de Proyección Profesional:
Mediante técnicas especializadas, determinamos la capacidad de trabajo, potencial para el futuro y las áreas de desarrollo destacado.
